Comisia initiaza o noua strategie pentru contracararea impactului crizei asupra ocuparii locurilor de munca

Uniunea Europeana va aloca 19 miliarde de euro din cheltuielile planificate ale Fondului Social European pentru sprijinirea persoanelor afectate de criza economica. De asemenea, UE va aloca anticipat fondurile, iar cofinantarea de catre statele membre nu va fi necesara pentru perioada 2009-2010. Împreuna cu Grupul Bancii Europene de Investitii si alti parteneri, se va stabili o noua facilitate de împrumuturi UE pentru oferirea de microcredite pentru cei care ar avea în mod normal dificultati de acces la fondurile necesare pentru înfiintarea unei afaceri sau a unei microîntreprinderi.

Angajamentul comun pentru ocuparea fortei de munca aduce în prim-plan prioritati si actiuni cheie pentru pastrarea locurilor de munca si pentru a-i ajuta pe cei aflati în dificultate, netezind, în acelasi timp, calea spre refacere. Obiectivul, pentru toti actorii relevanti, uniuni sindicale si organizatii patronale, precum si pentru statele membre si UE, este de a colabora pentru a obtine rezultate în îndeplinirea acestui angajament. Propunerile vor fi prezentate liderilor UE, care trebuie sa îsi dea acordul, în cadrul Consiliului European din 18-19 iunie.

„Europa a trecut imediat la actiune pentru a raspunde crizei economice si financiare, inclusiv dimensiunii sociale a acesteia. Astazi Comisia mai face un pas catre angajament comun si actiune coordonata din partea UE, a statelor membre si a partenerilor sociali pentru a salva si pentru a crea locuri de munca,” a declarat presedintele Barroso. „De exemplu, acceleram punerea la dispozitie a unui sprijin UE în valoare de miliarde de euro pentru reorientare profesionala prin intermediul Fondului Social European, care ajuta deja peste 9 milioane de cetateni în fiecare an sa îsi gaseasca locuri de munca. Împreuna cu institutii financiare internationale si, mai ales, împreuna cu Grupul Bancii Europene de Investitii, vom crea o noua facilitate de microcredit de 500 de milioane de euro pentru sprijinirea antreprenorilor. Iar la nivel national vrem sa vedem ca 5 milioane de tineri europeni au acces la stagii de ucenicie. Cer Consiliului European sa aprobe acest plan ambitios.”

„Aceasta criza s-a declan sat în sectorul financiar, dar toata lumea îi simte acum efectele,” a remarcat Vladimir Špidla, comisar european pentru ocuparea fortei de munca. „Am colaborat strans în ultimele luni cu guvernele nationale si cu organizatiile muncitoresti si patronale pentru a gasi cele mai bune modalitati de contracarare a efectelor sociale ale crizei. În mod special, trebuie sa ne concentram asupra gasirii de locuri de munca pentru tineri si nu trebuie sa-i lasam sa îsi rateze intrarea pe piata fortei de munca. „Angajamentul comun pentru ocuparea fortei de munca” este o agenda puternica, vizionara si coordonata de lupta împotriva somajului, de impulsionare a crearii de locuri de munca si de netezire a caii spre o redresare durabila.”

Comisia aduce în prim-plan trei priorita ti cheie: mentinerea angajatilor la locurile de munca, crearea de locuri de munca si promovarea mobilitatii; îmbunatatirea nivelului de calificare si satisfacerea necesitatilor pietei fortei de munca; si acces sporit la locuri de munca. Aceste prioritati trebuie considerate complementare cu alte actiuni întreprinse de Comisie pentru a face fata crizei, inclusiv cu recentele propuneri cu privire la supravegherea financiara si cu propunerea de a se îmbunatati functionarea în perioade de criza a Fondului european de ajustare la globalizare. Prioritatile sunt coerente si cu strategiile UE pe termen lung de reformare a pietelor fortei de munca, inclusiv cu Strategia de la Lisabona. Tinerii sunt vizati în mod special pentru a li se asigura posibilitatile de formare si de munca necesare pentru a se asigura ca nu rateaza intrarea pe piata fortei de munca anul acesta din cauza crizei.

Comisia propune o serie de actiuni printre care:

• accelerarea alocarii, prin intermediul Fondului Social European , a 19 miliarde de euro din finantarea planificata pentru a ajuta cetatenii sa îsi pastreze locurile de munca sau sa îsi gaseasca noi locuri de munca , prin îmbunatatirea nivelului de calificare, încurajarea spiritului antreprenorial si îmbunatatirea serviciilor publice de sprijin în gasirea unui loc de munca. Pentru perioada 2009-2010, Comisia poate rambursa cheltuielile declarate ale statelor membre într-un procent de 100%. Aceasta înseamna ca nu este nevoie de cofinantare nationala în decursul acestei perioade, astfel ca proiectele care ajuta cetatenii pot fi puse în practica mai rapid;
• realocarea a 100 de milioane de euro din bugetul actual al UE, suma care – în combina tie cu finantarea din partea institutiilor financiare internationale, mai ales din partea Grupului Bancii Europene de Investitii – va asigura peste 500 de milioane de euro pentru crearea unei noi facilitati UE pentru microcredite . Aceste microcredite vor sprijini pe cei care risca sa nu obtina fonduri pentru înfiintarea unei afaceri, de exemplu pe cei care si-au pierdut recent locul de munca, si vor sustine ocuparea locurilor de munca în microîntreprinderile care se confrunta cu criza creditarii;
• un angajament de asigurare a cel pu tin 5 milioane de stagii de ucenicie pe întreg teritoriul UE pentru tinerii confruntati cu somajul; si stabilirea de obiective pentru asigurarea unor posibilitati rapide de formare sau de munca pentru tinerii someri;
• Sprijin – inclusiv prin intermediul FSE – pentru sisteme de men tinere a locurilor de munca viabile prin intermediul activitatii cu program redus si formarii ;
• ajutor imediat pentru someri, pentru a se evita riscul somajului pe termen lung si pierderea competentelor relevante , inclusiv propuneri pentru asigurarea imediata pentru fiecare somer a unei posibilitati de formare sau munca: în termen de o luna pentru tinerii sub 20 de ani, în termen de 2 luni pentru cei sub 25 de ani si în termen de 3 luni pentru cei peste 25 de ani. FSE ar trebui sa sustina atingerea acestor obiective de „nou început”;
• ajutor pentru reinsertia în campul muncii a celor mai dezavantajati , de exemplu prin intermediul scaderii costurilor nesalariale cu forta de munca, prin masuri de stimulare a recrutarii, precum si prin promovarea oportunitatilor de munca în care este necesar un nivel redus de calificare, în servicii casnice si de îngrijire.
• un nou serviciu online „match and map” pentru a-i ajuta pe cei care cauta sa gaseasca locuri de munca potrivite pentru competentele lor pe întreg teritoriul Europei prin intermediul portalului EURES pentru locuri de munca europene, deja existent, si un angajament ca tinerii someri care cauta un loc de munca într-un alt stat membru sa fie îndreptatiti sa primeasca, timp de cel putin sase luni, ajutoarele de somaj la care ar fi avut dreptul în tara lor de resedinta;
• o orientare catre îmbunata tirea nivelului de calificare si o mai buna satisfacere a necesitatilor pietei fortei de munca, prin intermediul unei analize realizate de Comisie, sector cu sector, a necesitatilor prezente si viitoare ale pietei fortei de munca din UE, inclusiv a necesitatilor de competente ecologice;
• un set de instrumente practice pentru a ajuta societatile, lucratorii si reprezentantii acestora sa gestioneze mai bine si sa anticipeze restructurarea întreprinderilor;
• un ghid al formarii în mici întreprinderi pentru a ajuta IMM-urile sa pastreze si sa obtina competentele de care au nevoie.